Peluang Usaha, Bisnis Rumahan, Bisnis Moment & Produk Moment

Info Bisnis & Produk Kesehatan/ Kecantikan Terkini

Category Archives: Karir Tips

Kisah Sukses William Addis yang Menjadikannya Seorang Jutawan

Penemu sikat gigi modern adalah orang Inggris bernama William Addis. Dia memakai tulang yang dilubanginya kecil-kecil, kemudian mengisinya dengan bulu binatang, serta mengelemnya menjadi satu.

image

William pun menjadi jutawan setelah idenya dikembangkan menjadi sikat gigi berbulu nilon dan diproduksi oleh perusahaan Amerika bernama ‘Du Pont’ pada tahun 1938.

Tahukah Anda, bahwa saat William Addis menemukan konsep sikat gigi, ia sedang mendekam di penjara? Tubuhnya di penjara, tapi pikirannya tidak terpenjara. Sementara banyak orang yang tidak di penjara, tetapi seringkali memenjarakan pikirannya sendiri. Penjara itu berupa kata-kata:

“Tidak mungkin”,
“Tidak bisa”,
“Tidak mau”,
“Tidak punya pengalaman”
“Tidak punya modal”
“Tidak berani”, dan tidak tidak lainnya, yang kerap menjadi penghalang kita untuk berkembang dan meraih impian kita.

Sadar tidak? Sang Pencipta memberikan kita potensi untuk dikembangkan, secara positif dan semaksimal mungkin. Jadi, jangan mengizinkan keadaan apapun memenjarakan pikiran kita.

Mulailah memikirkan sebuah kemenangan daripada sebuah kekalahan. Beranikan diri Anda untuk action.

Salam Moment
Mayang
PIN BB 2BBFEA02
WA 082281627462
www.peluangbisnismoment.com

3 Cara Meningkatkan Kepercayaan Diri Ketika Presentasi

Taukah Anda, hal apa yang paling banyak ditakuti orang? Jawaban yang mengejutkan, kebanyakan orang menjawab public speaking!
Untuk menjadi orang sukses kita harus berani untuk unjuk gigi dihadapan orang banyak. Berbicara tentang apa yang kita kuasai di depan banyak orang. Berikut cara meningkatkan kepercayaan diri:

percaya diri

1. Persiapan
Susunlah rangka presentasi Anda sebagai berikut. Pendahuluan (introduction), isi (body), dan kesimpulan (conclusion). Tulislah apa yang ingin Anda katakana, pertanyaan yang akan ditanyakan, humor apa yang akan Anda gunakan dan sebagainya. Dan jangan lupa adakan sesi tanya jawab.

2. Latihan
Penelitian menunjukan bahwa seseorang yang berlatih terlebih dahulu sebelum tampil jarang yang membuat kesalahan. Jadi jangan malu malu untuk melatih cara Anda berbicara di depan cermin. Atau jika Anda sempat kunjungi Youtube.com untuk melihat beberapa contoh pidato dari orang- orang yang berkompeten dalam bidangnya seperti Barrack Obama, Steve Jobs, Oprah Winfrey dan lain-lain. Contek saja gaya mereka menyampaikan pidato.

3. Keyakinan
Jika Anda tidak percaya pada diri Anda bagaimana orang lain akan percaya pada diri Anda. Maka tegaskan pada diri Anda bahwa Anda adalah orang yang percaya diri. Setipa kali Anda mulai kehilangan rasa percaya diri, maka tegaskan lagi hal itu pada diri Anda.

Selamat mencoba…

 

Do You Have Entrepreneur DNA?

Entrepreneur DNA

Expresi Karyawan dalam Dunia Kerja

Bagaimana expresi Anda jika, Anda mendapatkan bonus tahunan dari bos? Senang? Wajah jadi berbinar-binar? Saya rasa ini tergantung dengan pribadi masing-masing. Anda yang terlihat biasa saja alias flat dan ada juga yang sangat expesif seperti lompat dari tempat duduk :D.

Coba Anda lihat beberapa expresi karyawan dibawah ini. Adakah yang benar-benar menyerupai Anda? Kalau ada silahkan komen ya… 😀

Bila bos tidak ada:                                          Kalo dipanggil sama bos 

Bila meeting                                                   Kalo Training

Denger bos cuti                                             Mulai sore

Beberapa detik sebelum ‘teng’ go         Denger ada libur

Ketahuan buat salah                berasa target tidak bisa dicapai

Target tak tercapai                           tambah lembur 2 jam

lembur 1 malam                                     pas mau pulang diminta lembur

Target tercapai                                  Target direvisi

Habis training                                        tau-tau di mutasi

Anak buah cuek sama target       Pas tau tahun ini tidak ada bonus

 

Leadership Tips – Mencegah Kebosanan Karyawan

Sepertinya sudah lama saya tidak mengupdate blog saya ini, apa lagi menulis tentang leadership. Maklum saya agak sedikit sibuk belakangan ini. Dan hari ini saya ingin berbagi tips atau mungkin lebih tepat disebut dengan berpendapat.

 

Kenyataanya, setiap perusahaan mempunyai budaya dan management yang berbeda-beda. Umumnya perusahaan Barat mempunyai budaya yang lebih santai dan berorientasi pada hasil, tidak perduli bagaimana Anda menghasilkan ide itu atau menyelesaikan tugas Anda, yang penting hasil yang Anda berikan pada perusahaan. Berbeda dengan perusahaan Asia yang terlihat sedikit kaku (maaf ya kalau pendapat saya ini tidak berkenan). Keadaan perusahaan yang itu melulu bisa menimbulkan kebosanan entah itu dari sisi karyawan maupun sistem kerja yang tidak berkembang.

 

Sebagai seorang pemimpin sudah seharusnya dapat mencegah hal ini terjadi. Oleh sebab itu penting juga bagi seorang pemimpin untuk mengadakan penyegaran dengan perubahan. Tidak ada salahnya Anda membiarkan manager Anda untuk membentuk tim kerja dan strateginya sendiri. Sehingga mereka lebih bebas untuk berkreasi. Sejatinya, The secret of creativity is freedom to be creative.

Karir yang Cocok Berdasarkan Zodiak Kamu!

Sering kita membaca ramalan berdasarkan tanggal dan bulan lahir. Ketika Anda membaca ramalan zodiac “Minggu ini adalah kesempatan terbaik Anda untuk mengungkapkan perasaan Anda kepada si dia” atau “Bulan ini adalah bulan keberuntungan Anda, karena Anda akan mendapatkan bonus dari bos Anda” pastinya Anda akan berfikir “apa iya / masa sih?”.

Percaya pada ramalan sah-sah saja, tetapi jangan dijadikan sebagai pedoman hidup Anda. Buatlah ramalan berdasarkan zodiac ini sebagai sesuatu yang dapat memotivasi Anda dalam berkarir dan lebih menggali potensi yang ada dalam diri Anda. Berikut beberapa ramalan yang menentukan sukses karir Anda berdasarkan zodiac.

Gemini. Seorang Gemini adalah seorang yang inisiatif, spontan, cerdas, lincah dan mempunyai communication skill yang baik. Dari beberapa karekter ini maka seorang Gemini cocok bekerja yang berhubungan dengan transmisi informasi secara tertulis maupun lisan seperti menjadi penerjemah, guru, penulis, editor, pengacara, sales, public relations, dan advertiser.

Leo. Leo adalah seorang pemimpin yang karismatik, penuh dengan energi dan dinamis. Anda dapat menjadi seorang pemimpin yang disebutkan jika Anda mempunyai daya tarik yang spesial dengan politik, film ataupun dunia entertaiment lainnya. Sikap hati-hati Anda akan sangat cocok dengan profesi sebagai fashion designer atau decoration designer. Seorang Leo juga dapat menjadi seorang profesor, dokter dan lawyer / pengacara yang sukses.

Taurus. Taurus adalah seorang yang ramah, bersemangat dan stabil. Bagi Anda yang berzodiak Taurus akan sangat baik melakukan pekerjaan dalam bidang perbankan dan akunting. Selain itu juga jiwa seni yang mengalir dalam darah seorang Taurus dapat dikembangkan ke panggung hiburan, lukisan, musik, dan fashion designer.

Cancer. Cancer adalah orang yang sensitif, kreatif, teliti dan konstan, Anda akan sangat baik jika menjadi seorang psikolog. Anda juga termasuk orang yang perduli dengan lingkungan sekitar dan juga sangat baik dalam hubungan masyarakat, so menjadi seorang Humas dan HRD juga baik untuk Anda atau juga menjadi seorang pedagang.

Virgo. Seorang yang perfeksionis, pekerja keras, cerdas, dan rapi. Anda akan sangat cocok untuk menjadi seorang yang bekerja dibidang IT, akuntansi, dan juga media.

Libra. Terbuka, teliti dan diplomatis maka Anda akan sangat baik dalam bernegosiasi oleh karena itu Anda cocok untuk berkarir dalam bidang keadilan, hubungan dengan publik, host, dan diplomat.

Sagitarius. Anda dikaruniai dengan bakat dan kekuatan yang sangat luarbiasa, maka Anda akan sangat baik jika berkarir dalam bidang olahraga, legislatif, yudikatif, ilmuan, pariwisata, export – import, media, fashion, editorial / jurnalis, pekerja sosial dan budaya.

Aquarius. Orisinalitas adalah semboyan Anda. Anda adalah seorang yang humanistik dan artistik. Anda akan sangat baik dibidang menulis, seni, science, psikologi, kesehatan, sosiologi, penerbangan, dan astrologi.

Scorpio. Tekun dan ambisius, Anda akan baik dalam bidang managemen dan kebijakan oleh karena itu Anda cocok untuk menjadi polisi, psikolog, peneliti, pengacara dan psikiatri.

Capricon. Seorang yang bertanggung jawab, terorganisir, ambisius, dan pragmatis. Maka Anda akan cocok menjadi seorang politisi, manager, insiyur, dan consultant. Selain itu juga Anda cocok dengan profesi dokter, pengacara, ahli ekonomi dan arsitek.

Pisces. Seseorang yang berbakat dan intuitif, Anda sangat cocok bekerja dalam bidang perdagangan dan hubungan masyarakat. Dan juga bakat artistik Anda akan sangat baik dalam bidang sastra, musik dan seni.

Aries. Seorang Aries mempunyai semangat memimpin, mempunyai keinginan yang kuat, antusias, dan kompetitif. Seorang Aries akan sangat baik untuk menjadi seorang polisi dan pemadam kebakaran. Selain itu juga seorang Aries adalah promotor yang baik oleh karena itu mereka cocok bekerja di dunia periklanan/ pertelevisian dan sebagai humas. Aries juga cocok untuk menjadi pengusaha, tentara, politikus, dan pemandu.

Poin-poin di atas adalah ramalan karir berdasarkan zodiak. Bagi Anda yang sudah bekerja dan mengambil jalan karir Anda sendiri apakah ada persamaan? Dan bagi Anda yang belum menentukan jalan karir Anda, apakah Anda merasa sependapat dengan potensi yang ada dalam diri Anda? Ya kembali lagi, artikel ini hanyalah sekedar ramalan. Jadikanlah sebagai sesuatu yang dapat memotifasi Anda. Jangan dijadikan sebagai pedoman hidup.

Note: Artikel ini juga di publish di JobsDB.com

Leadership Tips – Investasi Pada Manusia

Tidak mudah mempertahankan perusahaan dari persaingan yang semakin ketat seperti era ini. Banyak perusahaan – perusahaan baru bermunculan dengan pondasi kuat yang bisa saja menjadi ancaman terbesar bagi perusahaan Anda. Belum lagi persoalan-persoalan internal yang dapat menguras tenaga dan pikiran Anda sebagai seorang pemimpin.

Terkadang, seorang pemimpin sering melupakan masalah internal seperti masalah kepegawaian. Beberapa berasumsi bahwa hal ini bukan masalah serius “Biarkan saja mereka keluar, saya masih bisa mendapatkan karyawan yang lebih baik”. Kalau boleh saya katakan, asumsi seperti ini salah besar!

Ingat! kelangsungan hidup perusahaan sekarang tidak bisa lagi hanya dititik beratkan pada laba/uang. Laba bukan lagi raja, tapi keahlian, kemampuan, pengetahuan atas manusialah yang menjadi raja. Segala sesuatu yang bersifat materi bisa saja hilang dalam sekejab, tapi kemampuan dan pengetahuan manusia tidak akan pernah hilang jika Anda benar-benar memeliharanya.

Jika kita bisa merubah pola pikir kita dari laba dan laba kepada manusia yang ada di perusahaan, maka perusahaan Anda akan bertahan dari kematian dan bertahan lebih dari 3 abad. Ingat, perusahaan yang sukses adalah perusahaan yang dapat belajar dengan efektif. Belajar artinya dapat menerima perubahan secara terus menerus. Manusia adalah wujud yang fleksibel dan dapat berubah!

Leadership Tips

Saya termasuk orang yang senang sekali membaca bubu-buku tentang leadership, pengembangan kepribadian, bisnis dan dunia karir. Hampir 2 tahun saya bekerja di perusahaan advertising sebagai copy writer dan saya belajar banyak dari profesi ini.

 
Leadership tips adalah salah satu tulisan yang saya kerjakan. Dalam beberapa tulisan saya selalu membahas tugas dan tanggung jawab seorang pemimpin. Contohnya saja, salah satu tugas seorang pemimpin adalah bagaimana mempertahankan organisasinya agar dapat bertahan tidak hanya beberapa tahun saja tapi bertahan sampai pada generasi terakhir.

 
Berdasarkan hasil research sederhana saya melalui internet, beberapa perusahaan yang masuk dalam 500 fortune ternyata tidak semua yang bisa bertahan, beberapa diantaranya sudah menghilang dari peredaran dunia bisnis. Contohnya saja Gateway atau yang belum lama terjadi pada RIM, perusahaan asal Canada.

 
Bukan berarti saya mengetahui pasti dan menggurui, hanya saja saya merasa bahwa manusia adalah element terpenting dalam setiap perusahaan. Fokus pada manusia – sesuatu yang bersifat kekal dalam perusahaan. Tidak dipungkiri, yang terjadi hampir disetiap perusahaan adalah mereka fokus pada laba dan bottom line. Pemikiran seperti inilah yang harus diubah oleh para memimpin kita!

 
Sejatinya, perusahaan harus kebal dari ancaman kematian. Tidak ada salahnya, kita focus pada hal yang lebih abadi yaitu manusia di perusahaan Anda.

JobsDB.com Career Expo – Balai Kartini (23 – 25 Sept 2011)

Untuk sekian kalinya, JobsDB.com kembali menyelenggarakan JobsDB.com Career Expo, tepatnya di Balai Kartini pada tanggal 23 – 25 September 2011.

JobsDB.com Career Expo 2011 merupakan rangkaian dari JobsDB.com internasional series event yang berfungsi sebagai media yang memfasilitasi kebutuhan perusahaan dan pencari kerja. Selain itu, event ini juga merupakan puncak dari rangkaian event – event JobsDB.com yang diadakan hampir setiap minggu diberbagai kota di Indonesia.

Seperti Career Expo sebelumnya, kami akan tetap menggunakan konsep paperless. Sebelum acara, pencari kerja hanya perlu melakukan pre registrasi di situs web Career Expo 2011 untuk mempersingkat proses registrasi pada hari H. Atau pencari kerja juga dapat melakukan registrasi di tempat acara pada hari H dengan membawa soft copy CV, cover letter dan dokumen pendukung lainnya dalam USB (maksimal 200KB). Segmentasi event ini adalah pencari kerja (job seeker) dengan pendidikan minimal D3, Fresh graduate dan yang sudah berpengalaman.

Career Expo kali ini akan dihadiri oleh ± 300 perusahaan dengan target menghadirkan 50,000 pencari kerja, sehingga event ini akan menjadi ajang bursa pencarian kerja yang terbesar sepanjang tahun 2011. Berikut nama perusahaan yang turut berpartisipasi diantaranya: Astra Auto 2000, Toyota Astra Finance, Astra Credit Company, Coca-cola, Sharp Electronic Indonesia, Pertamina Retail, Yamaha M otor Kencana Indonesia, Berlian Laju Tangker, Wicaksana Overseas International, Bank BCA, Bank Mandiri, Bank Bukopin, Djarum, Sukanda Jaya, Lion Superindo, MNC Network, Bank CIMB Niaga, Bank OCBC NISP, Bank Mega, Bank Danamon, Blue Bird Group, Lippo Cikarang, Columbia, Kapal Api Global, Kalbe Farma, Media Indonesia, Mobafone, Trans 7, SOS International, O Channel, Astrido Group, ABC President, Berca Schindler, BNI Life, Sharp Electronic Indonesia, Elelctronic Solution Indonesia, Meratus Line, Senayan City, The Body Shop, dan masih banyak lainnya.

Sebagai online rekrutmen terbesar di dunia saat ini, JobsDB.com selalu berupaya untuk memberikan pelayanan terbaik bagi dunia kerja Indonesia. Salah satunya adalah di event kali ini kami membagikan tiket gratis kepada job seeker atau pengunjung juga dapat membeli tiket on the spot pada hari H dengan harga sesukanya. Dimana semua hasil dari penjualan tiket ini akan disumbangkan ke JobsDB.com Peduli.

JobsDB.com  Peduli adalah bentuk kepedulian JobsDB untuk membantu mengurangi angka pengangguran di Indonesia dimana dalam program ini akan diadakan pelatihan/training, workshop, seminar dan  aktifitas sosial lainnya yang akan sangat bermanfaat bagi pencari kerja dan masyarakat sekitar. Bagi Job seeker yang datang ke JobsDB.com Career Expo, mereka tidak hanya mendapatkan kesempatan kerja di perusahaan terbaik Indonesia tetapi juga mendapatkan kesempatan untuk melakukan hal lebih yang berguna untuk pencari kerja itu sendiri dan seluruh bangsa Indonesia pada umumnya.

Untuk semua penyelenggaraan event ini, JobsDB bekerjasama dengan Prestige Organizer yang merupakan penyelenggara tunggal dan resmi semua event JobsDB.com. Beberapa acara yang pernah ditangani seperti JobsDB.com Career Expo series, JobsDB.com Campus Hiring yang diadakan diberbagai kampus ternama Indonesia, JobsDB.com Community Fair, JobsDB.com Human Resource Conference (HRC), JobsDB.com Secretary Forum (JSF), JobsDB.com PR & Marketing Forum, Proffesional Fair (bagian dari Surya Promild Tour di 4 kota), Campus Hiring maupun Walk In  terbukti sukses secara kualitas maupun statistik dan telah menjadi service excellent standard di bidangnya.

Keterbatasan Bukan Penghalang untuk Sukses!

Kalau Dia Bisa Sukses
Anda Pasti Bisa

 

Saya Bisa Karena Saya Mau
“Citra negatif dan asumsi salah yang selama ini ditujukan kepada orang yang memiliki keterbatasan dapat menghambat kemajuan dan peluang mereka untuk mendapatkan kesempatan kerja.”

“Setiap manusia mempunyai keterbatasan, tapi yang terpenting adalah bagaimana cara kita untuk melampaui keterbatasan tersebut” Ungkap Markus yang sempat kami undang ke kantor JobsDB.com. Menurut pria kelahiran 2 Mei 1961 ini seharusnya ketidakberdayaan atau keterbatasan dalam bentuk apapun tidak memperngaruhi seorang untuk maju.

Ia mempunyai sejarah hidup yang bisa dibilang penuh dengan penderitaan. Sejak kecil sudah terpisah dari orang tuanya dan dititipkan di asrama, sehingga masa kecilnya dilalui dengan berbagai kejadian yang tidak enak. Walaupun begitu, ia adalah seorang anak yang selalu mendapatkan nilai tinggi di sekolahnya dengan segudang prestasi.

Dengan semangat untuk maju, ia melanjutkan pendidikannya hingga ke jenjang S1 kejuruan seni rupa. Setelah itu, ia bekerja di sebuah biro iklan sebagai design graphic. Dengan kemampuannya yang semakin terasah ia dipercaya menjadi manager creative. Dan sekarang ia menjadi seorang trainer dan motivator dimana kisah hidupnya juga ditulis dalam sebuah buku berjudul “Aku Bisa Melewati Hidup ini”.  “Disable people kalau di kasih kesempatan biasanya mereka lebih fokus dan berprestasi, ya karena there is no others choice.” ungkapnya.

Orang yang mempunyai keterbatasan cenderung lebih loyal kepada perusahaan dimana ia bekerja, karena tidak banyak kesempatan yang diberikan kepada disable people untuk berkarir. Mungkin hanya beberapa perusahaan saja yang dapat menerima karyawan dengan keterbatasan seperti Markus.

Dia Saja Bisa, Anda Pasti Bisa

Tidak sedikit disable people yang mempunyai kemampuan, keterampilan bahkan pendidikan yang sama dengan orang normal pada umumnya. Masalahnya adalah terletak kepada citra negatif dan asumsi orang yang menganggap bahwa disable people tidak akan maksimal dalam bekerja, hanya bisa menyusahkan orang-orang sekitar karena keterbatasannya. Sehingga jarang dari mereka yang mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan potensi mereka. Ingat orang seperti Markus akan selalu terbiasa untuk menemukan cara-cara alternatif dalam melakukan sesuatu sehingga membuat mereka lebih inovatif.

Seharusnya kita bisa berkaca dari orang – orang seperti Markus, Stevie Wonder – seorang penyayi yang tidak ada duanya dari Negeri Paman Sam, dan Natalie Du Toit – Seorang perenang dengan satu kaki dan memenangkan 4 medali Olimpiade 2004. Mereka yang memiliki keterbatasan dan sedikit sekali kesempatan bisa mencapai titik maksimal mereka dalam berkarir, so what about you?

Sudah 3 kali melamar pekerjaan di perusahaan tapi ditolak, kemudian merasa putus asa, selalu mengeluh seolah – olah Anda adalah orang yang paling malang diseluruh muka bumi ini. Tetapi tahukah Anda bahwa masalah yang dihadapi disable people lebih berat dibandingkan dengan masalah Anda. Mulai dari kesulitan dengan tubuhnya sendiri sampai dengan anggapan orang yang memandang sebelah mata. Sudah merupakan keharusan bagi kita untuk lebih bersyukur dan termotivasi untuk maju dalam karir karena kita adalah orang yang normal lengkap dengan segala karunia yang diberikan.

 

Published at JobsDB.com Magazine (second edition – July 2011)

White Lumina dan Serum Gold Juvena

TEROBOSAN TERBESAR DALAM DUNIA KECANTIKAN : SERUM WAJAH BERTEKNOLOGI TINGGI

bisnismomentarkini

Peluang Bisnis Moment 2017

Info Bisnis Rumahan Moment

Bisnis Rumahan Terfenomenal di Indonesia | Hubungi Segera PIN BB 57BA4284/ WA 082281627462

Peluang Bisnis Moment

Peluang Bisnis Terbaru 2017

Peluang Usaha, Bisnis Rumahan, Bisnis Moment & Produk Moment

Info Bisnis & Produk Kesehatan/ Kecantikan Terkini

The WordPress.com Blog

The latest news on WordPress.com and the WordPress community.